保卫管理员国家职业技能标准根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，由人力资源社会保障部、公安部共同制定并于2020年颁布。根据公安部办公厅、人力资源社会保障部办公厅联合发布的《关于加快推进保卫管理员职业技能等级认定的实施意见》（公治安〔2023〕204 号）要求，通过建立保卫管理员职业技能等级认定体系、扩充保卫管理员人才资源储备、完善职业技能等级认定保障机制，着力提升保卫管理员队伍法律知识、组织防范、技术防范、保卫管理、应急处突等方面的能力水平，为全面提升单位治安保卫工作水平提供有力的人才保障和技能支撑。

保卫管理员是从事维护机关、团体、企业和事业单位内部治安秩序，开展治安防范，预防违法犯罪，保护单位内部人员和财产安全工作的人员。

保卫管理员不是保安员。

国家人社部根据技能人才“放管服”改革要求，目前正大力建设和推广职业技能等级制度。保卫管理员职业技能等级证书按照人社部公布的统一式样、统一编码规则生成，具备唯一编号和防伪二维码，人社部官网可查询。可作为广大保卫管理从业者晋升职务、提升薪资、增强技能、申请政府补贴的重要依据。

江苏（武进）技能人才服务产业园（人社部职业技能等级评价机构备案号：S000032000079），是省人社厅备案认可的江苏省唯一一家保卫管理员职业技能等级认定第三方评价机构，保卫管理员技能等级认定实行统一标准、统一教材、统一命题、统一考试、统一发证。

保卫管理员职业技能等级证书按照人社部公布的统一式样、统一编码规则生成，人社官网可查、全国通用！

 此为证书样本

实物以具体报考级别证书为准

机关、团体、企业、事业单位保卫干部、保安公司管理人员、物业公司管理人员及有志提升相关职业技能的人员。

根据江苏省公安厅、江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发<江苏省保卫管理员职业技能等级认定实施方案>的通知》（苏公通〔2023〕93号）的工作部署要求，2024年保卫管理员职业技能等级认定考试计划如下：

认定申报条件按照《国家职业标准编制技术规程（2023年版）》第一部分附录5《申请参加职业技能评价的条件》（附件1）执行。

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单科合格成绩一年内有效，参加2023年全省统一认定考试单科未通过人员可以向报名点申请补考，补考人员无需再次提交报名材料。

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